曾国藩所说的勤对于企业人才来说，勤是企业人才成长和发展的内在必然动力，勤在这里可以理解为一种积极主动热忱的工作态度和责任心。关于恕，曾国藩说：“做人之道，圣贤千言万语，大体不外‘敬’、‘恕’二字……孔言欲立立人，欲达达人；孟言行有不得，反求诸己。以仁存心，以礼存心，有终身之忧，无一朝之患，是皆言恕之最好下手者。尔心境明白，于恕字或易著功，敬字则宜勉强行之，此立德之基。”恕可以是在企业工作中的包容心态，是一种待人处世的基本方式，具体说来就是一种恕以待人的德性准则。不同的企业，不同的部门也有林林总总的员工，他们性格与待人接物的方式不一，这就需要我们在平时的工作中秉承“恕”字功夫，企业员工和谐发展，大家以愉悦的心态工作。还有就是廉，即公而忘私，曾国藩识别人才是更注重看其是否具有廉的德性。曾国藩生活的时代，*队腐败现象十分严重。基于这种生活现实，曾国藩组建湘*时，十分注重将帅之才的挑选。针对绿营将帅克扣*饷的腐败，曾国藩提出廉以服众的德行准则。他反复告诫湘*中的将帅：“作营官之要，不外勤、恕、廉、明，则足以服人。”而在企业发展过程中，对于企业人才的要求，尤其高级管理人才，首先要做到公而忘私，在工作中时时处处以企业利益为中心，而不是从小我出发，从个人利益出发。曾国藩曾说：“三达德之首曰智。智即明也。古来豪杰，动称英雄。英即明也。明有二端：人见其近，吾见其远，曰高明；人见其粗，吾见其细，曰精明。”这就要求做事情要自己有决断，而不是模糊和没有把握，不做没有把握的事情，尤其企业高级管理人才能够做到明以治事、明以应物。
从前的我，最渴望晴天．因为晴天的时候可以乘课间操的机会，到阳光下把湿漉漉的心情晒干．走走跑跑，不是闷在教室，什么都好．有体育课的晴天，舒畅的心情还会加倍，偷得片刻的悠闲也算惬意的事．
【参考文献】